Waarom feedback niet werkt

Auteur: Charles Jacobs Prijs: € 19.95 * Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info

Neurowetenschap levert opwindende nieuwe inzichten in wat mensen écht beweegt. Hersenscans tonen precies welke emoties een rol spelen bij individuele motivatie. Professionele trots, tevredenheid en het gevoel dat u zinvol bezig bent, blijken anders tot stand te komen dan men dacht. De meeste managers weten uit ervaring best dat hun methoden om mensen aan te sporen hooguit op de korte termijn werken, maar vragen zich af hoe het dan wel moet. Daar gaat dit boek over.

Niet alleen biedt de wetenschap nu betere middelen om mensen beter te laten presteren, die middelen zijn bovendien simpel en goedkoop. Deze nieuwe kennis is letterlijk goud waard, want elke slimme manager kan nu loyaliteit, werkplezier en goede wil creëren, en dat zorgt gegarandeerd voor een beter resultaat.

Meer boeken over Werkplezier

Actuele boeken over Werkplezier

Het Anti-sleurboek
Waarom gaat de één met een knoop in zijn maag naar het werk terwijl de ander dat vrolijk fluitend doet? En hoe komt het dat sommigen de minuten van elk uur aftellen terwijl anderen uren tekortkomen?

Of u nou last heeft van een versuffende saaiheid, sluipende overbelasting of slepend overwerk: in dit boek ontdekt u hoe u weer plezier krijgt in uw werk.
 

Actiepakket Positief Plezier (E-book)
Bart Flos Laat zien hoe u uw dag niet meer laat verpesten door het gezeur en gezanik van collega's, familie of vrienden.
 

Drive (Engels)
De meeste van ons geloven dat de beste weg om onszelf en anderen te motiveren alleen mogelijk is met externe prikkels zoals geld.
 

Ik switch!
Vrouwen van veertig en ouder: misschien hebben ze hun sporen al verdiend en een mooie carrière op poten gezet.
 

Drive (Management Summaries)
Deze Management Summary bestaat uit een pdf en mp3 download van de samenvatting van het boek Drive van Daniel Pink.