Winnen begint bij jezelf overwinnen

Auteur: Geo van Dam Prijs: € 15.00 * Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info

EFFEQT is een methode voor mentale krachttraining die mensen beweegt tot het maken van een doorbraak in hun performce. Het biedt een no-nonsense aanpak voor topresultaten en voor meer voldoening en snellere groei in werk, topsport en persoonlijk leven. De lezer wordt aan de hand van voorbeelden en reflectievragen vertrouwd gemaakt met de begrippen potentiële kracht, mentale ruis, stoppen van ruis en voorkomen van ruis door focus.

De onorthodoxe aanpak van EFFEQT is nieuw, direct, plezierig en leert deelnemers beter leren en presteren. Dat leidt tot meer controle, lef, zelfvertrouwen, werkplezier en betere resultaten bij taken, variërend van verkopen tot en met diverse sporten, en van leiderschap tot en met presenteren. De hoofdstukken zijn doorspekt met praktijkervaringen, citaten van deelnemers aan trainingen en praktijkvoorbeelden van de auteur. Bovendien treft de lezer tussen de hoofdstukken door interviews aan met deelnemers en opdrachtgevers die de training in de praktijk hebben meegemaakt.

Meer boeken over Werkplezier

Actuele boeken over Werkplezier

Ik switch!
Vrouwen van veertig en ouder: misschien hebben ze hun sporen al verdiend en een mooie carrière op poten gezet.
 

Het Anti-sleurboek
Waarom gaat de één met een knoop in zijn maag naar het werk terwijl de ander dat vrolijk fluitend doet? En hoe komt het dat sommigen de minuten van elk uur aftellen terwijl anderen uren tekortkomen?

Of u nou last heeft van een versuffende saaiheid, sluipende overbelasting of slepend overwerk: in dit boek ontdekt u hoe u weer plezier krijgt in uw werk.
 

Actiepakket Positief Plezier (E-book)
Bart Flos Laat zien hoe u uw dag niet meer laat verpesten door het gezeur en gezanik van collega's, familie of vrienden.
 

Drive (Management Summaries)
Deze Management Summary bestaat uit een pdf en mp3 download van de samenvatting van het boek Drive van Daniel Pink.
 

Drive (Engels)
De meeste van ons geloven dat de beste weg om onszelf en anderen te motiveren alleen mogelijk is met externe prikkels zoals geld.